成都招聘55岁以下人员 (成都招聘55岁一60岁保洁女)

成都市人力资源和社会保障局近日发布了《成都市人民政府办公厅关于加强老年人就业服务工作的通知》，要求各地加强老年人就业服务工作，促进老年人就业，其中明确规定：成都市招聘单位不得对55岁以下人员实施就业歧视，并鼓励用人单位招用55岁以上人员。

具体要求

1. 用人单位不得对55岁以下人员实施就业歧视，应按照相关法律法规和政策规定平等对待所有求职者，不得因年龄而拒绝录用或提高录用条件。
2. 鼓励用人单位招用55岁以上人员，对招用55岁以上人员且符合相关条件的用人单位，将给予一定的政策支持。
3. 各级人社部门要加强劳动保障监察，对违反规定实施就业歧视的用人单位，依法依规严肃查处。

相关政策

为鼓励用人单位招用55岁以上人员，成都市出台了多项政策措施，包括：

• 对招用55岁以上人员的用人单位，给予一次性职业技能培训补贴，补贴标准为每人1000元。
• 对招用55岁以上人员并签订1年以上劳动合同的用人单位，给予社会保险补贴，补贴标准为应缴社会保险费的50%，补贴期限为1年。
• 对招用55岁以上人员并聘用为高级技师或高级技工的用人单位，给予一次性技能提升补贴，补贴标准为每人5000元。

具体职位

目前，成都市有许多招聘55岁以下人员的职位，具体职位如下：

以上职位仅供参考，具体招聘信息请咨询相关单位。