成都市大龄人员就业相关政策 (成都市大龄人员就业补贴)

成都市大龄人员就业补贴

为了鼓励用人单位招用大龄人员，成都市出台了一系列就业补贴政策。

• 一次性就业补贴：用人单位招用 40 岁以上大龄人员且签订 3 年及以上劳动合同或服务协议，且缴纳社会保险满 6 个月，可申请一次性就业补贴 2000 元/人。
• 阶段性就业补贴：用人单位招用 45 岁以上大龄人员且签订 3 年及以上劳动合同或服务协议，且缴纳社会保险满 6 个月，可申请阶段性就业补贴。补贴标准为：45-49 岁，每月 600 元/人；50 岁以上，每月 800 元/人。补贴发放期限为 24 个月。

申请条件：

• 用人单位为依法注册登记的各类企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位。
• 大龄人员为成都市户籍或已在成都市稳定就业的非户籍人员。
• 大龄人员年龄在 40 周岁以上。
• 大龄人员处于失业状态或灵活就业状态。
• 用人单位与大龄人员签订 3 年及以上劳动合同或服务协议，并缴纳社会保险满 6 个月。

申请材料：

• 用人单位营业执照副本、组织机构代码证副本、法人身份证明。
• 用人单位与大龄人员签订的劳动合同或服务协议。
• 大龄人员身份证、户口簿。
• 大龄人员失业证明或灵活就业证明。
• 用人单位缴纳社会保险的证明材料。

申请流程：

1. 用人单位登录成都市人力资源和社会保障局官网，下载申请表。
2. 填写申请表并准备相关材料。
3. 到户籍所在地或用人单位所在地的区（市）县人力资源和社会保障局就业服务中心提交申请材料。
4. 等待审核结果。

其他就业支持政策

除了就业补贴外，成都市还出台了以下就业支持政策：

职业培训支持

• 对 40 岁以上大龄人员参加职业技能培训的，给予培训补贴。
• 组织开展大龄人员专场招聘会、职业指导活动。
• 鼓励企业设立大龄人员岗位试点。

创业支持

• 为符合条件的大龄人员提供创业贷款。
• 对大龄人员创业项目给予扶持资金。
• 提供创业指导和培训服务。

就业见习支持

• 对用人单位招用 40 岁以上大龄人员进行就业见习的，给予见习补贴。
• 提供见习岗位推荐和指导服务。

以上政策旨在鼓励用人单位招用大龄人员，帮助大龄人员实现就业，缓解大龄人员就业困难问题。

相关链接

• 成都市人力资源和社会保障局关于促进大龄人员就业的通知
• 四川省人力资源和社会保障厅关于印发《促进大龄人员就业三年行动方案（2023-2025年）》的通知