16岁可以当外卖员吗 (16岁可以当保安吗)

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未满16周岁的未成年人禁止从事任何形式的劳动，包括外卖员等工作。

《劳动法》第十六条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，经其父母或者其他监护人同意，可以与其用人单位订立劳动合同。

因此，16岁以下的未成年人不得从事外卖员工作。

16岁可以当保安吗？

同样根据《劳动法》的规定，未满16周岁的未成年人禁止从事保安工作。

《劳动法》第十六条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，经其父母或者其他监护人同意，可以与其用人单位订立劳动合同。

保安工作属于特种行业，需要一定的专业技能和身体素质，对从业人员的年龄也有严格的要求。因此，未满18周岁的未成年人不得从事保安工作。

未成年人就业的特殊情况

在特殊情况下，未满18周岁的未成年人可以经其父母或者其他监护人同意，从事以下工作：艺术表演体育竞赛广告模特其他经国务院有关部门批准的特殊行业但是，未成年人从事这些工作必须符合以下条件：工作内容不危害未成年人的健康和安全工作时间不得影响未成年人的学习和休息用人单位必须采取措施保护未成年人的合法权益未成年人就业的具体管理办法由国家另行规定。

未成年人就业的注意事项

未成年人就业涉及到未成年人的身心健康、受教育权等多个方面，用人单位和家长都应高度重视。用人单位在招用未成年人时，必须严格遵守法律规定，对未成年人的工作能力、身体条件和工作时间进行全面评估，并采取措施保障未成年人的合法权益。家长也应积极引导未成年人，帮助他们树立正确的就业观念，避免过早就业或从事不适合未成年人的工作。只有共同努力，才能保障未成年人的身心健康发展，维护他们的合法权益。