成都铁路局社招和校招区别 (成都铁路局社招)

成都铁路局是铁路总公司下辖的一个大型铁路局，负责四川、重庆等地区的铁路运输管理。成都铁路局每年都会进行社招和校招，为铁路系统补充新鲜血液。

社招和校招是两种不同的招聘方式，各有各的优缺点。社招面向社会所有符合条件的应聘者，而校招则面向高校应届毕业生。

社招和校招对比

项目	社招	校招
招聘对象	社会所有符合条件者	高校应届毕业生
招聘方式	通过网站、招聘会等渠道报名，进行笔试、面试等选拔	一般通过校园宣讲会等方式报名，进行笔试、面试等选拔
竞争激烈程度	竞争激烈，报名人数众多	竞争相对缓和，但仍需做好充分准备
录用后待遇	一般比校招略高	一般比社招略低
发展前景	与校招基本相同	与社招基本相同

选择社招还是校招

选择社招还是校招，需要根据自己的实际情况和 career planning 来决定。

选择社招的优势：

• 年龄、学历、工作经验不受限制
• 岗位选择更多，录用后待遇更高
• 竞争者一般较少，入职机会更大

选择社招的劣势：

• 入职后需要花费更多时间适应工作环境和岗位要求
• 可能需要承担更多的家庭和社会责任

选择校招的优势：

• 一般有专门针对应届毕业生的招聘计划和岗位
• 竞争者一般较少，入职机会更大
• 入职后有比较完善的培训和发展体系

选择校招的劣势：

• 岗位选择较少，录用后待遇一般较低
• 年龄、学历、工作经验受到一定限制

总结

社招和校招各有自己的优缺点。选择社招还是校招，需要根据自己的实际情况和 career planning 来决定。