成都铁路局劳动合同 (成都铁路局劳务派遣都是什么时候招聘)

本劳动合同（以下简称“合同”）由成都铁路局（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）于（以下简称“签订日期”）在（以下简称“签订地点”）签订，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则订立本合同，并共同遵守以下条款和条件：

第一条 劳动合同期限

1. 本合同期限为（以下简称“劳动合同期限”）。

2. 劳动合同期限届满，双方同意续签劳动合同，续签合同的期限和内容由双方协商确定。

第二条 岗位名称及职责

1. 乙方在甲方担任（岗位名称）岗位，具体职责如下：

• (职责1)
• (职责2)
• (职责3)

第三条 工作时间

1. 乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行。

2. 乙方因工作需要，须按甲方要求加班的，甲方应按规定支付乙方加班费。

第四条 劳动报酬

1. 乙方的劳动报酬为人民币（以下简称“基本工资”）。

2. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体时间和方式由双方协商确定。

第五条 福利待遇

1. 甲方依照国家规定和甲方的规章制度，为乙方提供以下福利待遇：

• 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
• 带薪休假：法定节假日、带薪年休假。
• 其他福利：住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

第六条 保密义务

1. 乙方在甲方工作期间，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等保密信息。

2. 保密义务在劳动合同终止后仍继续有效。

第七条 劳动纪律

1. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律，服从甲方管理。

2. 乙方有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据相关规定对乙方进行处分。

第八条 合同变更与解除

1. 合同双方协商一致后，可以变更本合同的条款。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

• 乙方严重违反劳动纪律或者用工规章制度的。
• 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。
• 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。
• 乙方因触犯刑律被依法追究刑事责任的。
• 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

• 甲方未按本合同约定的条件支付劳动报酬的。
• 甲方未提供劳动保护和劳动条件，对乙方健康造成严重危害的。
• 甲方以暴力、威胁或者其他非法手段强迫乙方劳动的。
• 甲方单方解除劳动合同的。
• 其他严重违反劳动合同或者劳动法律法规的情况。

第九条 争议解决

1. 合同双方发生争议，应本着友好协商的原则解决。

2. 协商不成的，可以向（以下简称“劳动仲裁委员会”）申请劳动仲裁。

第十条 其他

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自签订之日起生效。