成都市社保档次一览表 (成都市社保档次)

\u003ctd>5%-12%

档次	缴费基数下限	缴费基数上限	养老保险缴费率	医疗保险缴费率	失业保险缴费率	生育保险缴费率	公积金缴费率
第1档	2761元	28832元	8.0%	2.0%	0.5%	0.8%	5%-12%
第2档	28833元	36792元	8.0%	2.0%	0.5%	0.8%	5%-12%
第3档	36793元	44752元	8.0%	2.0%	0.5%	0.8%	5%-12%
第4档	44753元	52712元	8.0%	2.0%	0.5%	0.8%	5%-12%
第5档	52713元	60672元	8.0%	2.0%	0.5%	0.8%	5%-12%
第6档	60673元	68632元	8.0%	2.0%	0.5%	0.8%	5%-12%
第7档	68633元	76592元
第11档	100473元	108432元	8.0%	2.0%	0.5%	0.8%	5%-12%
第12档	108433元	116392元	8.0%	2.0%	0.5%	0.8%	5%-12%
第13档	116393元	124352元	8.0%	2.0%	0.5%	0.8%	5%-12%
第14档	124353元	132312元	8.0%	2.0%	0.5%	0.8%	5%-12%
第15档	132313元	140272元	8.0%	2.0%	0.5%	0.8%	5%-12%

缴费基数计算方式

缴费基数 = 月平均工资 / 0.6

示例：

如果月平均工资为 8000 元，则：

缴费基数 = 8000 / 0.6 = 13333.33 元

社保缴纳比例解释

养老保险：个人缴纳：8.0%单位缴纳：16%医疗保险：个人缴纳：2.0%单位缴纳：6.0%失业保险：个人缴纳：0.5%单位缴纳：1.5%生育保险：个人缴纳：0.8%单位缴纳：0.4%公积金：个人缴纳：5%-12%单位缴纳：5%-12%注意：公积金缴纳比例可以由个人和单位协商确定，但不能低于 5%。实际缴纳的社保金额 = 缴费基数 x 缴费比例

社保缴纳流程

企业向当地社保局办理参保登记企业每月向社保局上报员工工资信息社保局根据缴费基数计算缴费金额企业每月按时向社保局缴纳社保费用员工通过社保卡或其他方式缴纳个人部分社保费用

社保缴纳的重要性

保障员工的基本生活和医疗需求提供养老、失业、生育等保障有利于员工职业发展和个人财务规划提升企业社会责任感和员工忠诚度