成都工投集团待遇 (成都工投集团董事长)

前言

近年来，成都工投集团作为成都重要的国有企业，吸引了许多优秀人才的关注。集团以其良好的发展前景和优厚的待遇条件吸引了众多毕业生和社会人士加盟。本文将详细介绍成都工投集团的待遇体系，为有意向加入集团的求职者提供参考。

薪酬待遇

基本工资

成都工投集团员工的基本工资根据职级和岗位职责确定。集团实行职级管理制度，不同职级对应不同的基本工资范围。初入职员工的基本工资一般为每月5000-8000元，随着职级提升和工作年限增加，基本工资也会相应提高。

绩效奖金

集团实行绩效挂钩的奖金制度。员工的绩效考核结果直接与奖金发放挂钩。优秀员工的奖金发放比例可达年终基本工资的50%-100%。

津贴福利

• 住房补贴：集团为员工提供住房补贴，补贴标准根据员工职级和居住地确定。
<怀，致力于打造一支高素质、高绩效的员工队伍。如果您有意加入成都工投集团，欢迎积极关注集团的招聘信息并投递简历。