成都大龄工60岁4500包吃住

从标题来看，这则消息似描述成都某地区一家企业招聘工人的待遇。具体而言，这家企业似乎在招聘一名60岁以上的大龄工人，并提供每月4500元的工资以及包吃住的福利待遇。

我们可以看到这则消息涉及到了几个关键点：大龄工、60岁以上、成都、月薪4500元以及包吃住。在当今社会，大龄工人的就业问题备受关注。随着人口老龄化的加剧，越来越多的中年及老年人面临就业困境。因此，这家企业愿意招聘60岁以上的大龄工人，可以被视为一种社会责任的体现。

月薪4500元的待遇在成都这个城市来说，属于中等水平。考虑到大龄工人的就业竞争压力更大，这样的薪资水平可能对他们来说是一种稳定的收入来源。包吃住的福利也为大龄工人提供了一定的生活保障，尤其是在经济压力较大的情况下。

这则消息也引发了一些讨论。一方面，有人认为60岁以上的大龄工人可能在体力和工作经验方面存在一定的不足，对企业的生产效率和竞争力可能会造成一定的影响。另一方面，也有人认为招聘大龄工人是一种社会责任，应该给予他们机会，而非因为年龄歧视而排斥他们。

从企业的角度来看，招聘大龄工人可能意味着更高的人力成本和培训成本。同时，大龄工人可能会面临工作强度和适应性的挑战，需要企业提供更多的支持和关怀。不过，正如前文所述，招聘大龄工人也可能带来一定的社会声誉和品牌效应。

这则消息涉及到了就业、社会责任、企业经营等多个方面，值得我们深入思考。无论是对于大龄工人、企业还是整个社会来说，如何更好地平衡各种利益关系，是一个值得探讨的课题。