酒吧压工资干一个半月离职会给么 (酒吧压工资走的时候会结清吗)
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![酒吧压工资干一个半月离职会给么 (酒吧压工资走的时候会结清吗)](https://depravadasblog.com/thumb/20240315180445_86383.jpg)
根据《劳动法》规定,员工在正常情况下提出辞职应当遵守相关规定。试用期内,一般要提前3天书面辞职;试用期结束后,应提前1个月书面辞职。公司在员工离职时应当一次性结清所有工资。工资应以货币形式按月支付给员工,不得克扣或无故拖欠工资。用人单位应在自然月结束后的30天内结算工资,否则构成拖欠工资。
在酒吧工作10天且未达到业绩要求时提前辞职,是否能拿到工资?根据规定,在酒吧工作至少三个月后才能辞职,10天工作且未取得业绩通常不能获得工资。自行离职前提不得发放工资,必须等辞职报告获批准后方可离职。否则是无法获得工资的。
在酒吧工作5个月,提前半个月提交辞职书,现在有紧急情况需要立即辞职,公司不给工资,能否获得工资?应前往当地劳动部门寻求帮助,根据法律规定,员工有权获得相应工资。
在酒吧从事营销工作,准备跳槽但和同事一起离职,公司发现后辞退,是否能获得工资?员工辞职应当获得相应工资,如公司无妥善解决,可向劳动局投诉。工资是员工劳动所得,不应被无故拒绝支付。
上班一个月后辞职是否能获得工资?根据劳动法规定,只要按照法定程序办理离职手续,即使工作时间短暂也应当获得相应工资。如公司不支付工资,可向劳动局投诉。
在KTV上班13天,公司要求满一个月方能辞职获得工资,但未签订劳动合同,可以随时离职,公司仍需支付工资。法律规定未签订劳动合同时,员工有权要求支付实际工作时间的工资。
在酒吧工作10多天后不继续,公司拒绝支付工资怎么办?可与老板协商,如有上班证据可要求支付工资,协商无果可申请劳动仲裁解决。
在浙江进酒吧做营销,首月保底工资为3000元,实际只有1500元,工作7天后想辞职,可否获得全部工资?如未达到协议的一个月工作时间,辞职后是否能获得全部工资需与公司协商,如公司未支付工资可向相关机构求助。
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