探究成都企业社保缴存比例的疑问 (探究成都企业发展历程)

在成都，社会保险涵盖了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。不同身份的参保者缴纳比例各有不同。2015年的缴费标准如下：

一、养老保险：

1. 城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；
2. 原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；
3. 非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

二、医疗保险：

1. 城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
2. 原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
3. 非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。

三、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。

四、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。

五、工伤保险：根据行业不同，缴费比例分为一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。

为了确保低工资劳动者也能获得社会保障，社保基数核定时不得低于去年的社会平均线标准。以2015年成都为例，养老保险的基数为1634元，其他四项险种的基数为2382元。如果月工资高于社会平均线标准，按实际核定。

在2015年，公积金的缴纳标准为：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，其他单位超过12%的部分需按照国家税收政策规定缴税；缴存比例下限不低于6%。

以月工资2500为例，实发工资计算如下：2500 - 2500 × （8% + 2% + 1% + 6%） = 1875。考虑到地方每年五险一金缴存比例的微调整，公司扣款基本合理。

根据数据显示，2015年成都的平均工资约为1800元，而全市城镇职工年平均工资为一定金额。

成都市的社保基准根据去年的社平工资计算，月平均工资为1828元。基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费按照市平工资标准，养老保险则按照省平工资标准计算。

最低标准下，成都市的月平均工资约在1500左右。在成都生活无忧需要考虑地区位置等因素。一般来说，能月挣1500~3000元就可以维持基本生活。