在职业生涯规划过程中，首先需要回答五个关键问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？这些问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等多方面。只有通过细化和设计这些关键点，将个人因素和社会条件最大程度地结合起来，控制实施过程，并在现实生活中知道如何趋利避害...