成都大龄普工好上厂吗现在 (成都大龄普工招聘)

近年来，随着成都经济发展和产业转型升级，对普工的需求量不断增加。但是，由于大龄普工年龄偏大，体力和技能可能不及年轻人，在找厂方面往往会遇到一些困难。

影响大龄普工上厂的因素

• 年龄歧视：一些工厂在招聘时会设置年龄限制，排除大龄普工。
• 体力要求：普工工作往往需要一定的体力，大龄普工体力可能不如年轻人。
• 技能缺乏：许多工厂要求普工具备一定的技能，大龄普工可能由于长期没有从事过相关工作而缺乏这些技能。
• 就业环境变化：随着自动化和智能化水平的提高，一些普工岗位被机器替代，这也影响了大龄普工的就业机会。

大龄普工上厂的途径

尽管存在一些困难，大龄普工仍然可以找到适合自己的厂。以下是一些可以参考的途径：

• 找人脉：通过亲戚、朋友或熟人介绍，了解合适的厂。
• 参加招聘会：参加专门针对大龄求职者的招聘会，主动与工厂沟通。
• 线上求职平台：利用智联招聘、拉勾网等线上求职平台，筛选适合大龄普工的岗位。
• 政府就业服务中心：寻求政府就业服务中心的帮助，他们可以提供就业信息和培训指导。
• 从事轻体力或技术含量较低的工作：大龄普工可以考虑从事轻体力或技术含量较低的工作，以降低年龄和体力方面的限制。

大龄普工上厂的优势

虽然大龄普工找厂会遇到一定困难，但他们也有一些优势：

• 工作经验丰富：大龄普工往往有多年的工作经验，在责任心、抗压能力和团队合作方面更有优势。
• 稳定性强：大龄普工由于年龄和家庭负担等因素，往往稳定性较强，不容易跳槽。
• 忠诚度高：大龄普工更珍惜工作机会，对工厂忠诚度较高。

结语

成都大龄普工好上厂吗取决于多种因素，包括年龄歧视、体力要求、技能缺乏和就业环境变化等。但是，通过找人脉、参加招聘会、利用线上求职平台、寻求政府部门帮助和从事轻体力或技术含量较低的工作等途径，大龄普工仍然可以找到适合自己的厂。同时，大龄普工也有工作经验丰富、稳定性强和忠诚度高等优势，可以为工厂做出贡献。