如何在成都找群演 (如何在成都找到工作)

在成都，你可以通过以下方式找到群演：

1. 搜索当地群演公司，联系他们。
2. 在成都的在线招募网站上发布信息。
3. 利用社交媒体发布招募信息。
4. 在群演论坛上发布招募信息。
5. 在街头公告板上发布通告，吸引当地居民当群演。

还可以通过剧组内演员和员工的朋友亲戚介绍，以及各大招聘兼职平台和其他渠道来寻找群演。无论你选择哪种方式，都需要注意确认群演的身份和资质，确保招募的群演符合剧组的要求。

成都应届大学生一般去什么网站找工作：
中国成都人才网（成都大学生就业服务中心）
成都市人事局主办前途无忧
智联招聘中华英才诚信人才网

以上几个网站在成都算是最大的，信息最多的。

成都本地论坛有哪些？
成都熊猫儿网，成都本地论坛，长期立足于民众，提供衣食住行等生活各方面资讯和帮助。可以在上面发布租房，二手交易，求职招聘，心情故事等。

青白江论坛大成直聘怎么样：
青白江论坛大成直聘好。大成直聘致力于为大成都范围内求职者提供更多的求职就业机会，为大成都区域内企业提供更便捷、高效的招聘渠道，帮助企业快速招聘更多的优秀人才。

招聘渠道有哪些：

对招聘渠道，HR都了如指掌。但是这些招聘渠道有哪些优点、缺点，HR知道吗？每一个招聘渠道都它的优点、它的缺点，企业在选择招聘渠道时，一定要先了解它们的优缺点，这样才能选择合适的招聘方式，从而才能更快的找到最适合企业发展的人才。

• 招聘网站：
  • 传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等，可在全国范围内进行综合性人才招聘。
  • 地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。
  • 垂直招聘网站：如拉勾、内推网以及Boss直聘等，专注某一领域或某一职位序列招聘。
  • 行业招聘网站：如中国卫生人才网、中国汽车人才网等。你可以根据所属行业，选择对应的专业网站，进行专业人才招聘。
  • 毕业生招聘网：如大街网、应届生求职网等，可作为校招的补充。
• 社区招聘：很多专业人才活动在一些专业社区。

十大招聘渠道优缺点：

1. 网络招聘：

   优点：这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的媒体招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，费用相对低廉。

   缺点：不能控制应聘者的质量和数量，信息量大，包括各种废品邮件、病毒邮件等。

2. 校园定向招聘：

   优点：能提高公司在高校圈的知名度，费用低廉。

   缺点：潜在人才职业化水平不高，流失率较高。

3. 现场招聘会：

   优点：费用适中，直接面对面交流，可以展示企业实力。

   缺点：受宣传推广力度影响，求职者质量难以保证。

4. 企业内部招聘：

   优点：在企业内部进行招聘，节省时间成本，流程更加简化。