成都联通待遇如何 (成都联通待遇工资怎么样)

成都联通工资怎么样？

成都联通是中国联合网络通信有限公司四川分公司，是四川省内最大的电信运营商。成都联通的待遇一直以来都是行业内比较有竞争力的。根据2023年成都联通官网招聘信息，应届毕业生的起薪一般在5000-7000元/月，有经验的员工根据岗位和资历不同，工资待遇在8000-15000元/月不等。

除了基本工资，成都联通还为员工提供了完善的福利保障，包括五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、员工体检、职业培训等。成都联通还制定了绩效考核制度，根据员工的业绩表现发放绩效奖金，激励员工积极工作，提高工作效率。

总体来说，成都联通的待遇在行业内是比较有竞争力的，能够为员工提供一份稳定的工作和完善的福利保障。对于想要在电信行业发展的求职者来说，成都联通是一个值得考虑的选择。

成都联通待遇福利详细介绍

1. 基本工资

成都联通应届毕业生的起薪一般在5000-7000元/月，有经验的员工根据岗位和资历不同，工资待遇在8000-15000元/月不等。

2. 福利保障

• 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
• 补充医疗保险
• 带薪年假
• 节日福利：端午节、中秋节、春节等
• 员工体检
• 职业培训

3. 绩效考核制度

成都联通制定了绩效考核制度，根据员工的业绩表现发放绩效奖金。绩效奖金的考核指标包括工作质量、工作效率、工作态度等。绩效奖金的金额根据员工的考核等级不同而有所不同，一般在1000-3000元/月不等。

成都联通待遇与其他电信运营商比较

成都联通的待遇在行业内是比较有竞争力的。与其他电信运营商相比，成都联通的工资水平和福利保障都处于中上游水平。以下是对成都联通、中国电信、中国移动三家电信运营商待遇的比较：

从表中可以看出，成都联通的工资水平和福利保障与中国电信、中国移动基本持平，在行业内处于中上游水平。对于想要在电信行业发展的求职者来说，成都联通是一个值得考虑的选择。

结语

成都联通是一家待遇有竞争力、福利保障完善的电信运营商。对于想要在电信行业发展的求职者来说，成都联通是一个值得考虑的选择。如果你对成都联通的待遇和福利还有其他疑问，欢迎在评论区留言，我将竭诚为你解答。