成都学校教师招聘条件 (成都学校教师招聘)

基本条件

• 具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利
• 符合《教师资格条例》规定的教师资格条件
• 具有良好的思想品德，无违法犯罪记录
• 身心健康，能够胜任教学工作
• 年龄一般在35周岁以下（博士研究生可适当放宽）

学历要求

• 高校教育类专业硕士研究生及以上学历
• 具有高级中学教师资格证和专业技术资格

专业要求

招聘岗位的专业要求以学校发布的具体岗位信息为准，一般包括以下学科：

• 语文
• 数学
• 英语
• 物理
• 化学

• 生物
• 历史
• 地理
• 政治
• 体育
• 音乐
• 美术

特殊岗位要求

• 特级教师岗位：具有特级教师资格证书，具有丰富的教育教学经验和突出的教育教学成果
• 名师岗位：具有省级（市级）名师荣誉称号，具有较高的教育教学水平和较强的教育教学能力
• 骨干教师岗位：具有区（县）级以上骨干教师称号，具有扎实的教育教学功底和较强的教育教学能力

招聘程序

成都学校教师招聘一般分为以下几个步骤：

1. 学校发布招聘公告
2. 应聘人员提交报名材料
3. 学校组织资格审查
4. 学校组织笔试或面试
5. 学校确定拟聘用人员名单
6. 学校公示拟聘用人员名单
7. 学校发放聘用通知

待遇福利

成都学校教师的待遇福利根据学校的具体情况而有所不同，一般包括以下方面：

• 基本工资
• 绩效工资
• 住房补贴
• 五险一金
• 带薪休假
• 各类津贴和补助

注意事项

• 应聘人员应仔细阅读招聘公告，了解具体岗位要求和招聘程序
• 应聘人员应如实提交报名材料，不得弄虚作假
• 应聘人员应及时关注学校发布的招聘信息，按要求参加笔试或面试
• 应聘人员应遵守招聘纪律，服从学校的安排

以上信息仅供参考，具体招聘条件和程序请以学校发布的最新招聘公告为准。