成都学校教师面试内容 (成都学校教师招聘)

一、笔试

1. 语文
2. 数学
3. 教育学
4. 心理学

二、面试

1. 结构化面试

结构化面试包括以下几个环节：

• 自我介绍（2分钟）
• 回答问题（5-10分钟）
• 提问（2分钟）

回答问题时，应注意以下几点：

• 回答问题要围绕问题展开，切中要点。
• 回答问题要简明扼要，条理清晰。
• 回答问题时要自信沉着，目光坚定。

2. 试讲

试讲是指应聘者根据提供的材料进行教学展示。

试讲应注意以下几点：

• 试讲时要认真备课，熟悉教材内容。
• 试讲时要条理清晰，语言生动形象。
• 试讲时要注意学生互动，激发学生兴趣。

三、其他

1. 体检

笔试和面试结束后，合格者需进行体检。

2. 考察

体检合格后，学校将对合格者进行考察，考察内容包括：

• 政治思想表现
• 道德品质
• 业务能力
• 工作经验

四、面试常见问题

1. 请你自我介绍一下。
2. 你为什么选择报考成都教师招聘？
3. 你对教育教学有什么见解？
4. 你认为怎样才算一名合格的老师？
5. 你如何看待学生差异性？

五、面试注意事项

• 提前了解学校及岗位信息，做好充分的准备。
• 面试时衣着得体，仪容整洁，精神饱满。
• 面试时保持自信，积极主动，展现出自己的优势。
• 面试后及时总结经验，吸取教训，为下一次面试做好准备。