成都联通工资待遇如何 (成都联通工资待遇怎么样)

随着通信行业的发展，成都联通作为四川省的通信龙头企业，吸引了很多求职者的目光。那么，成都联通的工资待遇究竟如何呢？

一、薪资结构

成都联通的薪资结构主要包括以下几个部分：

• 基本工资：按照员工的职级和工龄确定，一般占薪酬的60%-70%。
• 绩效工资：根据员工的个人业绩考核结果确定，一般占薪酬的20%-30%。
• 福利津贴：包括住房公积金、医疗保险、失业保险、工会福利等，一般占薪酬的10%-15%。

二、薪资水平

成都联通的薪资水平在四川省通信行业内属于中上水平。根据智联招聘的数据，2023年成都联通应届毕业生平均年薪为10-15万元，有经验的技术人员年薪可达15-25万元，管理人员年薪可达20-30万元以上。具体而言：

• 应届毕业生：普通岗位年薪为10-12万元，技术岗位年薪为12-15万元。
• 有经验的技术人员：1-3年经验年薪为15-18万元，3-5年经验年薪为18-22万元，5年以上经验年薪可达22-25万元。
• 管理人员：中层管理人员年薪为20-25万元，高层管理人员年薪可达30万元以上。

需要注意的是，以上薪资水平仅供参考，实际薪酬会受到个人能力、岗位职责、工作年限