成都联通工资待遇怎么样 (成都联通工资多少钱一个月啊)

作为四川省最大的通信运营商，成都联通的工资待遇一直备受关注。根据公开资料和网络调研，我们整理了以下信息，供大家参考。

基本工资

成都联通的基本工资根据员工的岗位、职级和年限等因素而定。一般来说，应届毕业生进入成都联通后，每月基本工资在4000-6000元之间。随着工作年限和绩效表现的提升，基本工资会逐渐增长。据了解，成都联通中层管理人员的平均基本工资在10000元左右，高层管理人员的平均基本工资在20000元左右。

绩效奖金

除了基本工资外，成都联通员工还有绩效奖金。绩效奖金与员工的个人绩效和部门整体绩效挂钩。根据历年数据，成都联通的绩效奖金一般在年终发放，金额不等。优秀的员工每年可以获得相当于几个月的基本工资作为绩效奖金。

福利待遇

除了工资奖金之外，成都联通还为员工提供了一系列福利待遇，包括：

• 五险一金：成都联通为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
• 带薪休假：成都联通根据员工的工龄和岗位提供带薪休假，一般每年有15-30天的带薪休假。
• 年终奖：成都联通每年年底根据公司业绩和员工个人表现发放年终奖。
• 补充医疗保险：成都联通为员工提供补充医疗保险，保障员工的医疗健康。
• 员工体检：成都联通定期为员工安排体检，保障员工的身体健康。
• 员工培训：成都联通重视员工培训，提供各种培训机会，帮助员工提升职业技能。
• 员工活动：成都联通经常组织员工活动，丰富员工的业余生活。

晋升机会

成都联通为员工提供了良好的晋升机会。公司每年都会进行一次考核，根据员工的绩效表现和综合能力，进行提拔和晋升。据了解，成都联通的晋升比例较高，优秀员工有较大的晋升空间。

其他待遇

除了上述待遇外，成都联通还为员工提供了一些额外的福利，包括：

• 员工宿舍：成都联通为外地员工提供员工宿舍，解决员工的住宿问题。
• 交通补贴：成都联通为员工提供交通补贴，减轻员工的通勤费用。
• 通讯补贴：成都联通为员工提供通讯补贴，保障员工的通信需求。
• 餐费补贴：成都联通为员工提供餐费补贴，减轻员工的餐饮费用。

总结

成都联通的工资待遇较为优厚，福利待遇也比较全面。对于有志于在通信行业发展的人才来说，成都联通是一个不错的选择。但是，需要注意的是，不同岗位和职级的待遇可能存在差异，因此具体工资待遇需要根据实际情况而定。