成都联通客服为什么总招人 (成都联通客服电话)

成都联通客服总招人的原因有很多，包括：

• 高流动率：由于工作压力大、薪资待遇低等原因，成都联通客服的流动率较高。这导致了公司需要不断补充新员工。
• 业务量大：成都作为一座大城市，联通业务量巨大。这给客服带来了很大压力，需要大量的人手来处理客户需求。
• 服务外包：为了降低运营成本，成都联通将部分客服业务外包给第三方公司。这导致了公司需要定期招募外包客服人员。
• 行业竞争激烈：电信行业竞争激烈，成都联通需要不断提高服务质量和客户满意度才能在市场中保持竞争力。这需要大量的客服人员来提供优质的服务。
• 新业务发展：随着通信技术的发展，成都联通不断推出新的业务，如5G服务、物联网等。这些新业务需要大量的客服人员来提供技术支持和售后服务。

除了以上原因之外，成都联通客服总招人还与以下因素有关：

• 工作时间不规律：客服人员通常需要轮班工作，包括周末和节假日。这不规律的工作时间对员工的生活和健康造成了很大的影响。
• 工作压力大：客服人员需要处理大量的客户投诉和咨询，工作压力非常大。这可能会导致员工情绪不稳定，甚至 burnout。

• 薪资待遇低：成都联通客服的薪资待遇一般不高，这导致了许多员工流失到其他行业。